Закон Республики Беларусь об охране труда
Положение об общественном. инспекторе
Шелегова Татьяна Вячеславовна – общественный инспектор по охране труда
Главные цели работы общественного инспектора по охране труда
- Обеспечение безопасных условий труда.
- Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав членов профсоюза.
- Сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
C 21 по 27 октября 2024 года в учреждении образования «Средняя школа
№ 55 г. Гомеля» проводилось мероприятие «Неделя нулевого травматизма».
Мероприятие «Неделя Нулевого травматизма» проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
В рамках «Недели нулевого травматизма» проведены следующие мероприятия:
разработан план проведения Недели;
проверено обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, антисептиками, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями;
проверено соблюдение трудовой дисциплины сотрудниками учреждения, своевременность прохождения медицинских осмотров, инструктажей по охране труда;
проведена проверка обеспечения рабочих мест технологической и рабочей документацией. На рабочих местах имеются инструкции по охране труда (для профессий и по видам выполняемых работ);
на видных местах в учреждении расположены планы эвакуации на случай пожара с инструкцией о порядке действий в случае возникновения пожара4
проверена готовность систем оповещения при пожаре, наличие схем эвакуации, крепление огнетушителей, первичные средства пожаротушения;
обследованы подвальные и чердачные помещения на предмет нахождения в них легковоспламеняющихся веществ и материалов, посторонних предметов;
проведен осмотр санитарного и технического состояния кабинетов повышенной опасности, спортивных залов и спортивных площадок(на наличие инструкций в учебных кабинетах, аптечек), бытовых помещений, исправности и соответствия учебного оборудования требованиям охраны труда;
размещена наглядно-просветительская информация на стенде по охране труда и на сайте учреждения по предупреждению возникновения несчастных случаев на рабочих местах.
По итогам проведенных мероприятий «Неделя Нулевого травматизма» в учреждении проведено совещание с трудовым коллективом совместно с профсоюзным комитетом, на котором была проанализирована работа по актуальным вопросам охраны труда
«7 октября – Всемирный день действий за достойный труд»
Цель проведения – глобальная профсоюзная поддержка концепции достойного труда, которая была разработана Международной организацией труда на основе Программы целей тысячелетия ООН и утверждена в качестве приоритета ее деятельности в XXI веке.
Задача – обеспечение того, чтобы эта поддержка стала позитивным фактором для всех членов коллектива ГУО.
Начиная с 2008 г., по инициативе Международной конфедерации профсоюзов ежегодно 7 октября во всем мире стал проводиться Всемирный день действий за достойный труд.
Международная организация труда (МОТ) – агентство системы ООН, объединяющее 183 государства, основные направления работы которого продвижение прав в сфере труда, расширение возможностей достойной занятости, расширение социальной защиты и укрепление социального диалога проблемам трудовой сферы. Международные трудовые нормы принимаются в формах конвенций и рекомендаций. Рекомендации излагают руководящие принципы и ориентиры для разработки национальной политики и практических мер, конвенции МОТ представляют собой международные соглашения, подлежащие ратификации государствами-членами. Основополагающие конвенции в сфере труда охватывают вопросы свободы ассоциации, упразднения принудительного труда, права на ведение коллективных переговоров, действенное запрещение детского труда, устранение дискриминации в области труда и занятий.
МОТ определяет достойный труд как производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения достоинства трудящегося человека, при соблюдении повсеместно признанных трудовых норм и принципов социального диалога. Его основой являются полная и продуктивная занятость, здоровые условия и справедливая оплата труда работников.
Международная организация труда предлагает профсоюзам и объединениям работодателей выступать в качестве полноправных социальных партнеров правительства в разработке социальной и трудовой политики. Выдвинутая данной организацией в 1999 г. Программа достойного труда была с энтузиазмом поддержана всемирным профсоюзным движением. В рамках борьбы за достойный труд профсоюзы мира отводят важное место специфическим проблемам отдельных категорий работников: женщин, молодежи, безработных (число которых растет в последние годы), трудящихся-мигрантов, работников неформального сектора экономики, где практикуются самые тяжелые виды эксплуатации, работников «заемного труда» и др. новых форм занятости, порожденных стремительным наступлением глобализации и научно-технического прогресса.
Продвигая принципы достойного труда, Бюро МОТ стремится своей деятельностью вносить положительные изменения в экономические и политические преобразования в различных регионах мира с тем, чтобы каждый человек мог получить надлежащий доступ к образованию и профессиональному обучению, к возможностям безопасной и продуктивной занятости. Важность принципов достойного труда при решении социальных проблем была подчеркнута на 98-й сессии Международной конференции труда, проходившей в июне 2009 г. в Женеве. Эти принципы положены в основу принятого на сессии Глобального пакта о занятости.
Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны. Профсоюзы требуют от власти эффективных действий по обеспечению полной продуктивной занятости, доведению уровня оплаты труда до среднеевропейских, внедрению европейских стандартов, ускорению принятия законопроектов об ужесточении мер наказания к работодателям за нарушение законов об оплате труда.
Конституция Беларуси гарантирует каждому работнику:
— право на равные возможности и равное отношение к нему;
— право на уважение к его достоинству и чести;
— право на защиту от дискриминации;
— право на отдых;
— право требовать от работодателя выполнения им условий трудового законодательства;
— право на защиту своих трудовых прав, в том числе в суде;
— право на объединение в профессиональные союзы;
— право на бесплатную правовую помощь.
7 октября в государственном учреждении образования «Средняя школа № 55 г. Гомеля» во время проведения мероприятий Всемирного дня действий за достойный труд по инициативе профсоюзного комитета совместно с нанимателем проведен мониторинг условий труда, обновлен уголок по охране труда, проведена проверка наличия инструкций по охране труда на рабочих местах, знание и выполнение их работниками.
Председателем профкома Кавалевой С.В.с педагогическими работниками проведен круглый стол по вопросам соблюдения законодательства в рамках системы оплаты труда "Достойный и безопасный труд – право каждого человека".
С техническим персоналом проведена беседа ««Гарантии профсоюзов человеку труда»
Всемирный день охраны труда — 28 апреля 2024
Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда, уделяя особое внимание какой-либо актуальной теме, связанной с безопасностью и гигиеной труда.
Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.
Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда - тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2024 года.
Изменение погодных условий оказывает заметное влияние на сферу труда, особенно влияя на безопасность и здоровье работников. Примеры профессиональных рисков, усугубляемых изменением климата, включают тепловой стресс, ультрафиолетовое излучение, загрязнение воздуха, крупные промышленные аварии, экстремальные погодные явления, рост числа трансмиссивных заболеваний и повышенное воздействие агрохимикатов.
